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Lettera di dimissioni
Genera la tua lettera di dimissioni con preavviso e richiesta di TFR e competenze di fine rapporto. PDF e Word in pochi minuti.
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Pagamento sicuro con PayPal o carta. Basato sull’art. 2118 c.c. e sull’art. 26 del D.Lgs. 151/2015.
Come dimettersi in Italia
In Italia le dimissioni volontarie sono valide solo se comunicate in modalità telematica (art. 26 D.Lgs. 151/2015): con il modulo online sul portale del Ministero del Lavoro (con SPID o CIE) oppure tramite patronato, sindacato, ente bilaterale o commissione di certificazione. La lettera non basta da sola: serve ad accompagnare la procedura e a lasciare traccia delle tue richieste.
Devi rispettare il preavviso previsto dal contratto collettivo (art. 2118 c.c.). Alla cessazione ti spettano TFR, ratei di tredicesima e quattordicesima e ferie non godute. Per le lavoratrici in gravidanza e per i genitori nei primi anni di vita del figlio vale la convalida presso l’Ispettorato del lavoro. Calcola i tuoi importi nel calcolatore di liquidazione e TFR.
Domande frequenti
La sola lettera vale come dimissioni?
No, le dimissioni vanno comunicate in modo telematico (art. 26 D.Lgs. 151/2015).
Quanto preavviso devo dare?
Quello previsto dal CCNL applicato, in base a livello e anzianità.
Cosa mi spetta se mi dimetto?
TFR, ratei di mensilità aggiuntive e ferie non godute.
Posso avere la NASpI?
In generale no, salvo dimissioni per giusta causa o durante la maternità.