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Calculadora de indemnización por despido arbitrario
Calcula gratis la indemnización por despido arbitrario en Perú: 1,5 remuneraciones por año, con mínimo de 3 y máximo de 12.
Cómo se calcula la indemnización por despido arbitrario
El Art. 38 del TUO del D. Leg. 728 fija una remuneración y media (1,5) por cada año completo de servicios, con fracciones por dozavos y treintavos, con un mínimo de 3 y un máximo de 12 remuneraciones. En el periodo de prueba (3 meses por regla) no aplica.
Preguntas frecuentes
¿Cuánto es el máximo?
Doce remuneraciones mensuales.
¿Y el mínimo?
Tres remuneraciones.
¿Qué remuneración se usa?
La remuneración ordinaria mensual percibida a la fecha del despido.
¿Puedo pedir reposición?
En ciertos casos de despido nulo o incausado la ley permite pedir reposición; consulta a un abogado laboralista.