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Carta de pedido de demissão
Gere sua carta de pedido de demissão com aviso prévio e pedido das verbas rescisórias. PDF e Word em minutos.
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Pagamento seguro com PayPal ou cartão. Baseado nos arts. 477 e 487 da CLT.
Como pedir demissão no Brasil
No Brasil, quem decide sair do emprego faz o pedido de demissão, que deve ser por escrito. O empregado deve dar aviso prévio de 30 dias (art. 487 da CLT): pode trabalhá-lo ou o empregador pode dispensá-lo, caso em que pode descontar o valor correspondente.
Ao pedir demissão você recebe saldo de salário, 13º salário proporcional, férias proporcionais com 1/3 e férias vencidas, se houver. Não há multa do FGTS nem saque do saldo. O empregador tem 10 dias corridos para pagar as verbas rescisórias (art. 477, §6º). Calcule seus valores na calculadora de rescisão.
Perguntas frequentes
Preciso cumprir aviso prévio?
Sim, 30 dias, ou o empregador pode descontar o valor se você não cumprir.
Recebo multa do FGTS se pedir demissão?
Não, a multa é só na dispensa sem justa causa ou no acordo.
Em quanto tempo devem pagar?
Até 10 dias corridos após o término do contrato (art. 477, §6º, CLT).
Posso sacar o FGTS?
Não, no pedido de demissão o saldo fica retido.